Conditions d'utilisation

 

L’utilisation du site e-recruiting de VALOREM implique l’acceptation pleine et entière des conditions générales d’utilisation et des règles de protection des données ci-après décrites. Ces conditions et règles sont susceptibles d’être modifiées ou complétées à tout moment, les utilisateurs du site e-recruiting de VALOREM seront alors invités à valider les évolutions apportées.

Ce site est normalement accessible à tout moment aux utilisateurs. Une interruption pour raison de maintenance technique peut être toutefois décidée par Valorem, qui communiquera alors aux utilisateurs la durée de l’intervention.

 

Le site e-recruiting de VALOREM a pour objet d’une part de publier les offres d’emploi du Groupe VALOREM, pour l’ensemble de ses entités et d’autre part, de permettre aux Personnes intéressées par ces offres, de déposer et développer leur candidature. Les dossiers ainsi déposés par les Candidats sur ce site e-recruiting de VALOREM seront alors exploités par le service Recrutement du Groupe.

Le Groupe Valorem s’efforce de fournir sur le site e-recruiting de VALOREM des informations aussi précises que possible sur les offres d’emploi. Toutefois, il ne pourra être tenue responsable des omissions, des inexactitudes et des carences dans la mise à jour.

Par ailleurs, les informations figurant sur le site e-recruiting de VALOREM ne sont pas exhaustives. Elles sont données sous réserve de modifications ayant été apportées depuis leur mise en ligne.

 

Le site e-recruiting de VALOREM est mis à jour régulièrement par nos services Recrutement et Informatique.

De la même façon, les mentions légales peuvent être modifiées à tout moment : elles s’imposent néanmoins à l’utilisateur qui est invité à s’y référer le plus souvent possible afin d’en prendre connaissance.

Protection des données

La protection des données à caractère personnel est l’une de nos priorités au sein du Groupe Valorem. C’est pourquoi il est important pour nous de veiller à ce que le traitement de vos données soit effectué de manière adéquate et conforme aux dispositions légales et réglementaires.

Quelques définitions 

Donnée(s) à caractère personnel : « toute information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable (dénommée «personne concernée») ; est réputée être une «personne physique identifiable» une personne physique qui peut être identifiée, directement ou indirectement, notamment par référence à un identifiant, tel qu’un nom, un numéro d’identification, des données de localisation, un identifiant en ligne, ou à un ou plusieurs éléments spécifiques propres à son identité physique, physiologique, génétique, psychique, économique, culturelle ou sociale ».

Traitement : « toute opération ou tout ensemble d’opérations effectuées ou non à l’aide de procédés automatisés et appliquées à des données ou des ensembles de données à caractère personnel, telles que la collecte, l’enregistrement, l’organisation, la structuration, la conservation, l’adaptation ou la modification, l’extraction, la consultation, l’utilisation, la communication par transmission, la diffusion ou toute autre forme de mise à disposition, le rapprochement ou l’interconnexion, la limitation, l’effacement ou la destruction ; ».

Responsable de Traitement : la personne physique ou morale, l’autorité publique, le service ou un autre organisme qui, seul ou conjointement avec d’autres, détermine les finalités et les moyens du traitement.

Cookies : l'ensemble des traceurs déposés et / ou lus, par exemple, lors de la consultation d'un site internet, de la lecture d'un courrier électronique, de l'installation ou de l'utilisation d'un logiciel ou d'une application mobile.

Informations relatives à l’utilisation de vos Données à caractère personnel :

  1. Responsable de Traitement :
La société Valorem S.A.S dont le siège est situé 213 Cours Victor HUGO 33130 Bègles est responsable du traitement de vos Données à caractère personnel confiées dans le cadre d’une candidature.
La société Valorem S.A.S traite les données conjointement avec les sociétés du Groupe Valorem émettrices des offres d’emploi.
Pour garantir au mieux la protection de vos Données à caractère personnel, le Groupe Valorem a nommé un Délégué à la protection des données (« DPO ») que vous pouvez directement contacter par email ou par courrier :
    • Contacter notre DPO par voie électronique : cil@valorem-energie.com
    • Contacter notre DPO par courrier postal :

Délégué à la protection des données
Groupe VALOREM
2013 Cours Victor HUGO
33130 Bègles

  1. Finalité du traitement :
Le Responsable de Traitement traite les Données à caractère personnel dans le cadre des recrutements initiés par ses soins.
Les Données à caractère personnel communiquées lors de la création de votre espace personnel ont vocation à permettre votre identification et votre connexion.
Les Données à caractère personnel communiquées lors de votre candidature ont vocation à permettre la réalisation des actions de recrutement, à évoluer la capacité du candidat à remplir les missions confiées et à l’informer des suites données à sa candidature.

  1. Base légale du traitement :

Les Données à caractère personnel sont traitées sur la base des intérêts légitimes du Responsable de Traitement (Article 6 (1) f) du règlement européen 2016/679 (règlement général sur la protection des données - RGPD) – « le traitement est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par le Responsable de Traitement »).

  1. Données et catégories de personnes concernées :
Les catégories personnes concernées sont les candidats à une offre d’emploi.
Les destinataires des données collectées sont les personnes du Service RH, chargées de la gestion des recrutements et les Responsables des entités du Groupe Valorem, à l'origine du besoin.
Les catégories de Données à caractère personnel et les données collectées sont : 
Informations sur l’identité du candidat : Titre, Nom, Prénom
Informations permettant de contacter le candidat : Adresse, e-mail, téléphone
Informations permettant de localiser le candidat : Adresse, Ville - Code postal, Pays
Informations professionnelles : Diplômes, formation, expériences professionnelles, compétences, langues, CV & Lettre de motivation, Prétentions salariales
Informations personnelles : Centres d’intérêts

Les Données à caractère personnel visées ci-dessus et identifiées par une * doivent être obligatoirement renseignées par le candidat. A défaut, ces informations étant nécessaires pour évaluer la capacité d’un candidat à occuper un poste, le Groupe Valorem ne sera pas en mesure de traiter la candidature.

  1. Durée de conservation :

Sauf opposition de votre part, les informations relatives à votre candidature sont conservées pendant une durée de deux (2) ans.

  1. Transfert des données :

Les informations relatives à votre candidature peuvent être transférées à une autre entité du Groupe Valorem dès lors que ce transfert est nécessaire au bon traitement de votre candidature. Les informations vous concernant ne sont pas transférées hors de l’Union Européenne.

  1. Sécurité et confidentialité :

Toutes les précautions sont prises pour assurer la sécurité et la confidentialité de vos Données à caractère personnel, notamment pour empêcher leur perte, altération, destruction ou utilisation par des tiers non autorisés.

  1. Cookies
La navigation sur ce site est susceptible de provoquer l'installation de cookies sur le terminal de l'utilisateur. Un cookie est un petit fichier informatique, un traceur, déposé et lu par exemple lors de la consultation d’un site internet et ce, quel que soit le type de terminal utilisé (ordinateur, smartphone, liseuse numérique, etc.). 
Dans le cadre de la navigation sur ce site, un cookie technique permettant l’authentification et l’accès à l’espace candidat uniquement est déposé sur votre terminal. Ce cookie expire à la fin de votre session

 

  1. Droits des personnes :
Votre qualité de Personne Concernée vous permet de disposer de droits :
Droit d’accès : Une demande d’accès permet d’obtenir une copie de toutes les données détenues.
Droit de rectification : Lorsque les informations détenues sont inexactes ou incomplètes, la Personne Concernée peut demander à ce qu’elles soient mises à jour. Vous pouvez modifier vos informations en vous connectant à votre espace.
Droit d’opposition : À tout moment, et sans avoir à fournir de motif, la Personne Concernée peut s’opposer au traitement des données pour des raisons tenant à sa situation particulière.
Droit d’effacement : Le groupe Valorem s’engage à prendre toutes les mesures nécessaires afin que les données personnelles soient effacées sur demande de la personne concernée et sous réserve du respect d’obligation légale de conservation notamment. Pour supprimer toutes les données personnelles vous concernant cliquez sur « supprimer » dans votre espace candidat. Attention, cette action est irréversible.
Droit à la limitation : La Personne Concernée peut obtenir la limitation du traitement lorsque l’un des éléments suivants s’applique :
- l’exactitude des données personnelles est contestée ;
- le traitement est illicite et la Personne Concernée s’oppose à son effacement et demande la limitation ;
- le groupe Valorem n’a plus besoin des données personnelles mais celles-ci sont encore nécessaires pour la constatation, l’exercice ou la défense de droits en justice ;
- pendant le temps de la vérification portant sur le point de savoir si les motifs légitimes poursuivis par le groupe Valorem prévalent sur ceux de la Personne Concernée qui s’oppose au traitement.
Droit à la portabilité : La Personne Concernée dispose des données à caractère personnel qui ont fait l’objet d’un traitement par le groupe Valorem, dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine laissant la possibilité de transmettre ces données à un autre responsable de traitement. Vous pouvez exercer ce droit en cliquant sur « récupérer vos données personnelles » dans votre espace candidat.

Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données (DPO) dont les coordonnées figurent à l’article 1 de la présente Politique de protection des données.

Nous vous informons de votre droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle, et d’y obtenir des informations concernant vos droits en vertu de la réglementation applicable, dont le règlement (UE) 2016/679 du Parlement Européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (règlement général sur la protection des données).

L’autorité de contrôle française compétente est la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) dont les coordonnées sont les suivantes :

COMMISSION NATIONALE DE L’INFORMATIQUE ET DES LIBERTÉS

Adresse postale : 3 Place de Fontenoy – TSA 80715 – 75334 PARIS CEDEX 07

Tél : 01 53 73 22 22

Fax : 01 53 73 22 00

Mentions légales

En vertu de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site www.e-recruiting.Valorem.com, l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :

Raison sociale : VALOREM
Forme juridique :
Société par actions simplifiée
Capital social : 
8 386 768,00 €
Adresse du siège social :
 213 CRS VICTOR HUGO 33130 BEGLES
RCS :
395 388 739

Adresse de courrier électronique : Recrutement@valorem-energie.com

Directeur de la publication : Service RH Valorem SAS

Hébergeur du site : Valorem SAS 2013 Cours Victor Hugo 33130 Bègles adresse de contact Hébergeur : Recrutement@valorem-energie.com

 

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Toute reproduction, représentation, modification, publication, adaptation de tout ou partie des éléments du site, quel que soit le moyen ou le procédé utilisé, est interdite, sauf autorisation écrite préalable du propriétaire du site.

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Mon approbation